招聘信息
总经理（1人）
岗位职责：
1、执行董事会决议，主持全面工作；
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；
3、决定组织体制和人事编制，健全财务管理；
4、做好员工培训及企业文化的渗透，加强企业文化建设，搞好社会公共关系。
任职要求：
五年以上相关企业管理经验；
能适应高强度工作。
运营总监（运营部，1人）
岗位职责：
1、制定年度工作计划及运营目标并组织实施，负责全面开展公司的运营工作；
2、制定标准化、规范化的工作流程；
3、完成年度的招商目标任务，项目的洽谈及后期跟踪服务；
4、做好项目运营管理，确保项目的有序有效进行；
5、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施；
6、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
7、负责组织对公司人员的业务培训；
8、完成董事会临时交办的事务。
任职要求：
五年以上相关企业营销运营管理经验；
能适应高强度工作。
电子工程师（研发部，2人）
岗位职责：
1.参与电子线路设计、测试、封装的研发和设计任务；
2.试制产品的样品，对产品性能进行的测试和结果分析；
3.积极与其他技术人员配合，参与产品的生产过程，考虑改进生产工艺的方案，及时地分析解决生产验货中出现的问题，有效降低次品率。
任职要求：
1.有一定从事电子类产品开发设计的工作经验；
2.具有一定电子线路、设计方法、PCB板设计、软件设计和测试基础；
3.掌握应用汇编、C/C++语言进行可编程芯片开发的基本技能；
4.了解电子产品的生产、组装工艺；
5.对电动发光，控制类电子产品有浓厚兴趣及开阔的思路；
6.电子相关专业大专及以上学历；
7.30周岁以下，能适应长期出差。
软件开发工程师（研发部，2人）
岗位职责：
1.根据项目负责人的需求以及开发框架的技术要求，完成系统功能的开发和设计工作；
2.负责编写系统模块或页面级的设计、结构等文档工作；
3.服从安排和调配到指定项目从事系统开发工作。
任职要求：
有从事ASP.NET网页开发和基于B/S的网络应用开发项目工作经验；
熟练掌握SQL Server或其它数据库的设计与开发技能；
熟练掌握C#等语言及软件设计与开发技能；
熟悉HTML、JavaScript、Ajax、Jquery、JSP等技术；
有较强的团队合作精神和团队荣誉感，工作积极主动、踏实、认真，有很强的责任心。
结构设计师（研发部，1人）
岗位职责：
1.擅长雕塑内结构、外观设计；
2.懂机械原理，懂制作效果图；
3.熟练操作PROE、SOLIDWORKS、3DMAX等建模软件。
任职要求：
大专以上学历，两年以上相关岗位工作经验；
吃苦耐劳，能适应加班。
项目经理（工程部，3人）
岗位职责：
1.遵守公司的各项工程规范和管理制度；
2.负责施工组织设计的编写，并组织施工队进行施工交底和图纸与现场的审核；在计划时间内完成从工作量的统计和3.成本分析及处理施工中提出的设计修改和技术问题；
4.按时向采购部提出材料、设备采购计划，并督促计划的落实，满足施工的需要；
5.负责制定项目施工计划，组织施工人员按计划对工程进度、工程质量、工程成本、安全生产、文明施工进行监督；
6.负责开工报告、竣工验收报告、进度工程款的申请并做好结算工程量的审核、施工工程资料的签发、做好工程计量7.和现场签证，验收和工程竣工验收，完善验收手续，履行合同条款并提出结算意见；
8.负责工程完工后各种技术档案资料的收集，公司留存档案移交保存。
任职要求：
三年以上相关岗位工作经验。
工程造价员（工程部，3人）
岗位职责：
1、工程图纸算量；
任职要求：
五年以上安装（市政）工程造价、招投标、预结算工作经验；
熟悉CAD软件，能根据图纸进行工程量核算；
有景观亮化工程造价工作经验者优先。
渠道销售经理（业务部，2人）
岗位职责：
1、行业项目销售策略制定；
2、完成销售相关衔接工作；
3、知道所辖下属完成行业销售工作；
4、销售团队建设，带领新人及指导工作；
5、渠道大客户开拓和维护以便于后续公司客户的开发和拓展。
任职要求：
大专以上学历；
三年以上照明行业大客户销售经验；
熟悉行业业务背景、信息化建设背景、行业理论管理、对渠道平台销售有较深了解的优先考虑；有政府行业、旅游景区或广告行业销售经验的优先考虑；
掌握市场营销学相关知识、销售技巧、模式；
有较强的快速学习能力、抗压能力、协调能力，良好的团队合作精神，性格外向，沟通表达能力、应变能力强。
广告设计（运营部，2人）
岗位职责：
1）公司宣传文案的编写、活动策划。
2）画册、宣传图片设计。
3）有过广告设计、广告策划工作经验者优先。
任职要求：
1）熟悉论坛推广、网络推广、微信推广的模式和技巧。
2）工作积极主动、责任心强，有一定创新能力，具有团队合作精神。
3）熟悉ps软件的使用
4）按时完成公司的客户资源搜集任务。
5）能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
6）大专以上学历，1-3年工作经验。
7）公司对有意愿成长的员工，给予更多的培养与岗位晋升机会。
招商经理（运营部，5人）
岗位职责：
1）通过各种推广招商渠道开发客户，对公司新客户进行跟进维护，配合公司各部门达成项目合作。
2）对公司业务与项目了解可以协调解决客户咨询的问题，有效对接公司各项目进度情况。
3）有个销售、招商经验者优先。
任职要求：
1）工作认真，善于待人接物，懂得基本的商务礼仪。
2）性格开朗，具有灵活的应变能力。
3）具有一定的组织协调能力
4）20-35岁有过客服工作经验的女性优先
5）大专学历以上
6）公司对有意愿成长的员工，给予更多的培养与岗位晋升机会。
公司为员工提供舒适的科研和办公环境，实行五天半制的作息时间；执行国家法定的节假日；提供免费午餐；薪资结构：基本工资＋绩效工资和福利工资；五险一金。以上岗位一经录用，待遇从优。
公司全体员工诚挚欢迎您的加入！
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